Si të përgatitesh për një intervistë pune?

Nise nga kërkesat e vendit të punës

Për t’u përgatitur për një intervistë pune, lexo njoftimin, kërko informacion për punëdhënësin dhe zgjidh përvoja që tregojnë aftësitë e tua. Pastaj ushtroji përgjigjet me zë dhe kontrollo ku, kur e si do të zhvillohet takimi.

Nënvizo aftësitë që kërkon punëdhënësi. Për secilën, shëno një rast kur e ke përdorur. Nëse kërkon organizim, mendo për një afat që ke përmbushur. Nëse kërkon bashkëpunim, zgjidh një detyrë që ke përfunduar me të tjerët.

Përgatit edhe një prezantim të shkurtër për veten. Thuaj çfarë përvoje lidhet me rolin, çfarë di të bësh dhe pse të intereson kjo punë. Përqendrohu te lidhja mes përvojës sate dhe detyrave që do të marrësh përsipër.

Njih punëdhënësin para takimit

Fillo nga faqja zyrtare e kompanisë. Lexo çfarë produktesh ose shërbimesh ofron, kujt i shërben dhe si e përshkruan punën e saj. Shiko edhe faqen e ekipit ose projektet që lidhen me pozicionin.

Mbaj shënime të shkurtra për atë që të tërheq dhe atë që do të sqarosh. Për pyetjen «Pse dëshiron të punosh këtu?», lidhe përgjigjen me një detaj konkret që ke lexuar dhe me interesin tënd për detyrat.

Nëse njoftimi përmend një provë praktike ose prezantim, lexo udhëzimet me kujdes. Pyet paraprakisht nëse të mungon ndonjë sqarim për formatin, materialet ose mjetet që duhet të përdorësh.

Përgatit shembuj me metodën STAR

Metoda STAR të ndihmon të ndërtosh përgjigje të qarta për pyetje mbi përvojën. Ajo ndjek këtë rend: situata, detyra, veprimi dhe rezultati. Zgjidh raste të vërteta nga puna, shkolla ose vullnetarizmi.

• Situata: shpjego shkurt çfarë po ndodhte.
• Detyra: thuaj çfarë përgjegjësie kishe ti.
• Veprimi: përshkruaj çfarë bëre konkretisht dhe pse.
• Rezultati: trego çfarë ndodhi dhe çfarë mësove.

Për një pyetje rreth zgjidhjes së problemeve, zgjidh një rast real kur diçka nuk shkoi sipas planit. Shpjego si e kuptove problemin, çfarë vendose dhe si përfundoi puna. Dallo kontributin tënd nga puna e grupit.

Përgatit edhe një rast kur ke gabuar. Prano përgjegjësinë, shpjego si e korrigjove dhe çfarë ndryshove më pas. Mos shto rezultate ose shifra që nuk i mban mend. Përshkruaje rezultatin me fjalë kur nuk ke matje.

Provo me një person që i beson. Kërkoji të të pyesë edhe për hollësi. Mbaji përgjigjet të natyrshme dhe shmang mësimin përmendësh.

Kontrollo detajet dhe përgatit pyetjet

Konfirmo orën, adresën ose lidhjen e takimit. Planifiko rrugën dhe lër kohë për vonesa. Për intervistën në internet, provo kamerën, mikrofonin dhe lidhjen. Zgjidh një vend të qetë, përgatit shënimet dhe fik njoftimet.

Gjatë bisedës, dëgjo pyetjen deri në fund. Nëse nuk e kupton, kërko sqarim. Merr pak kohë për të zgjedhur shembullin që i përgjigjet më mirë.

Përgatit pyetje që të ndihmojnë të kuptosh punën. Për shembull:

• Cilat janë detyrat më të rëndësishme në fillim?
• Si e vlerësoni punën në këtë pozicion?
• Me kë do të bashkëpunoj më shpesh?
• Çfarë mbështetjeje ofroni gjatë përshtatjes?
• Cili është hapi i radhës dhe kur prisni të përgjigjeni?

Çfarë të bësh pas intervistës

Pas takimit, shëno çfarë mësove dhe cilat pyetje të vështirësuan. Këto shënime të ndihmojnë të përgatitesh për një takim tjetër.

Mund të dërgosh një email të shkurtër falënderimi. Përmend një pikë konkrete nga biseda dhe ripoho interesin, nëse vazhdon ta kesh. Nëse kalon afati që të dhanë për përgjigje, kërko me mirësjellje një përditësim. Ndiq udhëzimet që të ka dhënë punëdhënësi për komunikimin.